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今天,你绽放了吗?网路神集团《企业自转智慧系统》正式启动
发布时间:2014-04-23    点击率:3901

 

一次培训,能为企业带来什么改变?418日,网路神《企业自转智慧系统》分享会在集团旗下卡通假日酒店举行,天堂卡通、电子商务、移动互联等下属公司300多名员工参加。在“变”与“不变”之间,很多员工大声用“我要改变”作出了他们的选择。

3月中旬,集团组织旗下公司高管、部门负责人及基层员工50余人,分三批参加为期10天的《企业自转智慧系统》培训。区别于其他培训课程,《企业自转智慧系统》分别针对企业的高层、中层和基层,旨在帮助企业将学到的思维方法落地。

事实上,“让改变发生”从培训一结束就已经开始,在分享会之前的近一个月里,曾经受训的员工像是“布道者”,用他们“取得的真经”去影响和改变身边的人。 

有人说:参加培训就像是打开了一扇窗,让我们呼吸到了外面的新鲜空气。2013年,网路神迎来了15周岁的生日,15年来,网路神形成了多元化的产业发展格局,取得了一系列堪称辉煌的成绩,但是,网路神也越来越像是一个“独立王国”,“外面的人进不来,里面的人出不去”。

“如果制度成为禁锢我们发展的枷锁,那我们还要制度干什么?”2014年,是网路神“二次创业”的开局之年,怎样开一个好头,为网路神未来发展布出一盘良好开局?

“我们要打开窗,还要打开门,让外面的新鲜空气进来,也让里面的人走出去。”

网路神15年的积累是一笔财富,但换个角度来看,它也可能是一个包袱。在分享会上,参加培训的高层、中层、基层三个团队向员工们展示团队舞蹈,让人印象深刻的是,陈闵、邵雪、管晓东、赵承伟、孟鼎等基层员工边跳边解开衬衫纽扣,当着几百人的面脱下来,然后义无反顾扔到地上。这种年轻和活力,激情和张扬,真是久违了!

当网路神从草莽中走来,15年里,我们穿上了一件件看起来更体面的外衣,日积月累之中,当我们越来越活得像个职业人时,体面和尊严,它却成为捆绑我们手脚的束缚。是时候把它脱下来了,在自由和活力面前,把体面和尊严丢到地上又算什么?

在参加“智慧行”封闭式培训期间,网路神中层团队从参训的30多个团队中脱颖而出,一举获得“冠军团队”。他们自己制作的队旗上,是一条雕刻的金龙,在分享会上,张德洲董事长亲手为这条“冠军龙”点睛,有人冲上舞台,他们把张董事长举起来。

台下,响起雷鸣般的掌声。

责任:一辆车,一匹马已经拉了15

韩国电影《雪国列车》,故事发生在一辆安装了“永动机”永远不会停止的火车上,而在企业里,老板通常情况下就扮演着“永动机”的角色,永远停不下来。

在分享会上,张德洲董事长感慨良多,“创业十六年,经历了很多大起大落,直到这次去湖南参加自转培训才明白,员工再多,企业再大,永远是老板一个脑袋在做,而不是一群人在做。” 

创业初期,一匹马拉着两个人,“吃着火锅唱着歌”,站着也把钱挣了。这种自由驰骋的意志,张扬的是一家新兴企业“跑马圈地”的荣光,张德洲就是这样拉着网路神这辆车,不知疲倦地跑了15年,车上的人越来越多,可马还是那匹马!

分享会有一个互动游戏,公司的9名高管,每人选择一位下属,背着他们绕着会场跑三圈。第一圈很轻松,第二圈慢下来,每一个高管都已经满头大汗,第三圈,他们不时停下来调整着自己的姿势,几乎是步履蹒跚地冲到终点。

像一个寓言,这样的轨迹,几乎是所有企业的宿命。要打破着这样的魔咒,其实很简单,就是让背上的下属,自己下来跑。

背着下属的公司高管跑到最后一圈,在场的很多员工都红了眼眶:自己原来就是那个一直被领导背着前行的孩子,可悲的是,过去竟然从来没有感动过!

张德洲董事长背的,是分管电子商务、移动互联业务的集团副总经理钱健,跑完第二圈,他伏在张总的背上,说:老大,最后一圈,换我来背你吧!

激情:当我们抱怨公司的时候我们在抱怨什么

齐永亮是网路神的老员工了,做过电子商务的销售,也做过移动互联的招商,现在是“瓢虫贝贝”童装的IT部经理,性格的温润使他不管到哪里都颇有人缘。可是,在分享会上,当灯光暗下来,他大声说的却是:我再也不要这样了!抱怨,抱怨,抱怨,只会结出恶果,绝不会开出鲜花!

何澜刚刚带领他的开发团队完成了公司第二款移动互联软件“订单宝”的上市工作,从培训回来,他变得很多人“不认识”了,有人说:他被成功“洗脑”了。何澜说:“洗脑”这个词是褒义词还是贬义词,关键看被什么洗了脑,如果是正确、积极的思想,我愿意天天被“洗脑”!

集团常务副总经理、天堂卡通总经理李毓炜是网路神的“元老”,他经历了公司从小到大、从弱到强的过程,“刚进公司的时候,每天都和员工一起跑市场,叫得出每一个员工的名字,了解每一个员工的喜好,时间真的是一剂毒药,以为自己越来越成熟,却和大多数员工拉开了距离。我要找回最初的激情!”

一个人所以变得陌生了,那是因为他和别人不一样了。柴静常把“不要因为走得太远而忘记为什么出发”这句话挂在嘴上,这是她的老师陈虻的名言。当大家都还在习惯着抱怨公司的时候,有一群人,正在尝试着从改变自己做起,去寻回因时光流逝而消失的激情。

齐永亮说:“IT部负责着‘瓢虫贝贝’童装的仓储、门店等基础生产、销售数据,因为它并不产生直接的利润,也许我们这个部门看起来无足轻重,但当这些数据为公司的持续发展提供支撑时,我们的努力和付出就会变得有意义。”

何澜说:“当我们抱怨公司的时候,我们到底在抱怨什么呢?培训课程激活的不是我的思想,所有的道理过去并不是不懂,我缺少的只是一颗‘心’。当悲观、失落的负能量把这颗‘心’锁住时,我要做的,是用激情和希望,打破心锁,获得重生。”

而李毓炜则表示:“给我5年时间,我要把‘瓢虫贝贝’打造成‘中国动漫衍生第一童装品牌’!”

信任:放手让他们去做,为他们承担试错的代价

高层团队展示的最后,钱健、顾建军、周涛、王晔、陈得兵、梁辉搭起了“人梯”,何澜一级一级地往上走,终于到达顶峰,他却跌倒下来。于是8个人8双手,织成一张网,托起了那个跌倒的人。

无声的演绎,诠释的恰恰是“信任”两个字的重量。

分享会上,电子商务总经理陈得兵第一个上台发言,在网路神,从一个几乎被淘汰出局的销售员到一年中的升职三级跳,他的经历,励志而带着“传奇”色彩。

“当张总把电子商务的团队交给我的时候,我无时无刻不在想着怎么让这个团队做到最好,但结果却事与愿违。网路神的中层团队在这次智慧行自转培训中成为冠军团队,成员有很多是电子商务的部门经理,消息传来的时候,我突然醒悟了,没有我管着他们,他们不一样成功了?”

“他一句话哽在喉咙里半天说不出来的时候,我也被感动得哭了。当着那么多人的面,领导承认他错了,这需要勇气和决心。”集团办公室的行政文员李慧说。

“手把手教的孩子一定晚学会走路,可我还总是把我的部门经理、我的员工当成学走路的孩子,恨不得把他们所有的工作都一个人做了,这其实就是变相的不信任。只有学会了信任员工,放手让他们去做,为他们承担试错的代价,他们才会给我想要的结果。”陈得兵说。

张德洲董事长也深有感触:“都说阿里巴巴为什么那么成功,那是因为政府在过去10年里都没怎么管。软件公司的‘订单宝’上市前,我都不知道有这样一个项目,但产品出来后却大受欢迎。我也在思考,管理也许就是授权、充分授权,‘管什么’比‘怎么管’更有价值!”

感恩:感谢父母,赐我生命;感谢公司,给我平台

分享会当天,还迎来了移动互联苏州公司成立一周年的纪念日,张德洲董事长特意准备了两个蛋糕为苏州公司庆生。一年前,移动互联副总经理殷平受命赴苏州组建这家新公司,成为推广网路神自主产品G动力的前沿阵地,一年来,从产品线、销售线的构建到探索软件产品的‘会议营销’模式,苏州公司始终充当着排头兵的作用。“无论做什么事情时,一定要玩命,这是我对张总信任的回报!”殷平说。

会场响起《梦中的额吉》,乌达木的声音清澈、明亮,带着一缕忧伤,缠绕在每个人的耳边。没有人能听得懂蒙语,但世间所有的感动都是相通的,那种因感恩而抒发的情感,不管任何语种,都能感受到。

“大部门的主管说,人太多,没法管;小部门的主管说,人太少,没人管——我就夹在领导和主管之间两头受气。”“女汉子”哭了,她抓着话筒的手微微颤抖,几度失声。她叫徐映红,一度担任天堂卡通“三总助理”。积极、乐观是她的标签,但在乌达木的歌声里,泪水还是压抑不住得滚落下来。从去年底开始,徐映红开始负责“瓢虫贝贝”童装的电商业务布局,对她来说,这是一个新的挑战,“谢谢王晔王总,当我受了委屈无处撒气时,就把所有的不满和愤怒发泄在他的身上。谢谢你的宽容,谢谢你的包容!”天堂卡通副总经理王晔穿过人群,来到徐映红身边,他弯下腰,给了下属一个拥抱,高大的王晔和矮小的徐映红,相映成趣,却令人动容。 

分享会上,李毓炜主持了“三道”跪拜仪式,“天道”、“师道”、“孝道”,遵循着传统的中国文化礼仪,张德洲董事长,顾建军、刘春锦、毛叶青等伴随网路神共同成长的老员工,冯彩萍、陆文慈、毛勇等销售精英、技术骨干一一上台接受同事们的跪拜。“举起右手,与心相连——感谢客户,让我绽放;感谢老师,指明方向;感谢父母,赐我生命;感谢公司,给我平台——跪——拜——”。

跪拜仪式庄严、肃穆,会场里一篇寂静,膝盖撞击地板的声音清晰可闻。

理想:网路神是一辆“追梦飞车”

孟鼎大学里学的是美术,但毕业后,他来到移动互联苏州公司,做了一名销售。在“智慧行”封闭式培训期间,他是网路神基层团队的一员,这个时候,他的美术功底派上了用场,他被委派负责团队海报的设计和制作。

“一晚上都没有睡,太累了,孟鼎恳求,让我睡10分钟吧,10分钟到了你们叫醒我。他刚睡了1分钟,我们就摇醒他,说10分钟到了,孟鼎于是爬起来继续画海报。”基层团队的领队陈闵说。

天高海阔,大路通天,一辆车插着翅膀,飞驰在海天之间。这是孟鼎的创意,绚烂的色彩交织着想象力,让这幅海报看上去更像是一件艺术品。

“这辆车,我们给它取名叫‘追梦飞车’,我们网路神就是这样一辆‘追梦飞车’,带着所有家人,一起去追我们共同的梦想。”

当我们明白了责任,找回了激情,懂得了信任,学会了感恩,于是我们终于理解了团队的意义:我们都是一群平凡的人,我们所做的也都是平凡的事,但我们以不平凡的态度去工作,就会取得不平凡的结果!而理想,总在彼岸,等我们去追。

“好听的话说一万遍,不如先把手头的事情做好!”集团办主任顾建军对网路神有着深厚的感情,他更关注把培训所学真正落地到网路神的土壤里。

“老板解放不是目的,员工绽放才是终极目的。要绽放,种子先要生根、发芽!”天堂卡通副总经理周涛表示认同。

未来的路还很远,而我们每一个人,都应该成为那颗种子,在网路神生根、发芽,热烈的绽放,收获梦一样的明天!

 

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